こんにちは、新入社員のかっきぃです。

昨日から移転先でレキサスの業務が開始されたと同時に、
新人技術研修メンバー（以下「研修メンバー」）は
それぞれ配属先でOJTを行っています。

これから、いよいよ技術研修の成果を出す…

でもその前に、

先週の金曜には研修で学んだことをもとに、研修メンバー5人
（当初の研修メンバーは6人でしたが、熊澤さんのみ一足早くOJTへ移っています）
で制作した「年次有給休暇申請システム」を先輩社員の前で発表いたしました。

2週間という制作期間の中で、はじめから限界を作らずに
欲張った機能の実装を考えていましたが、
基本的な仕様やデータベースのテーブル構造を決めるだけで
数日間も討論が続いてしまい、
1週間経っても最低限の機能すらまともに実装できていない状況でした。

しかしながら、「本当に間に合うのか」という焦りと共に
その時期からそれぞれの役割が明確になっていき、
チームワークも生まれてきました。

その成果が実り、発表後はシステムに関する質問がどんどん出てきて、
デモンストレーションのみでは伝えきれなかった
細かい制御まで伝えることが出来ました。

そして、「本システムを実際に使用したいですか？」という質問に対し、
こんなに多くの方が挙手してくださいました。

システムの完成度を感心してくださる先輩もいれば、
さらに粗捜しをするする方もいらっしゃって（そういう方の存在って大事ですよね）、
少しボロも出てしましましたが、
多くの先輩方から「期待以上の出来です」と、お褒めの言葉を頂き、
私たちの成長を喜んでくださったようでした。

この発表を通して感じた気持ちを研修メンバーは心に留め、
今後は社内だけでなく多くのお客様に
喜んでいただける働きをしたいものです。

しかしながらここで焦らずに、まずはOJTという階段を一段づつ登る所存です。