先日、趣味のスキューバダイビングで海に潜ったのですが、
ウエイト1kgを増やさざるを得ず、小1時間ほど立ち直れなかった
HR 山崎 真由美です。こんにちは。

いやー、あれはちょっとショックでしたねーw
体重に変動がないのに、身体が海に沈まないという現象。
恐らく体脂肪率が増えたことを意味しているのでしょう。。

現実を否定したい気持ちもありますが、もう立派な大人ですから
事実は事実として認めなければなりませんよね^^;！？

さてさて、話は変わりまして、今年で16期目を迎えたレキサスでは
社内人材育成施策の一貫として、毎月1回 “ランダムコミュニケーション”
なるものを開催しています。

具体的には、1回あたり10名前後でグループを作成し、
レキサスのあれこれ（文化・風土、トップマネジメント等）について
チームを超えて部門を超えて、MBを交え議論を交わしています。

時間は一部：座談会、二部：懇親会　という二部制。
ここでの話はほぼ社外秘のためブログでオープンにできませんが、
毎度白熱した時間になっています。

ちなみに、上半期はあの懐かしい！動物占いでグループを作っています^^;
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※動物占い
東洋の陰陽五行説をルーツに、西洋の社会心理学、
行動心理学を取り入れたもので、職場、学校、家庭、
SNS、ブログなど多方面にあたり活用されています。
同じグループの人は、近い志向を持っていたり、
個性が似ていたり、共通点が多いメンバーというのが
一般的なロジックです。
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日ごろのモヤモヤを話してみたり、会社や職場の改善案を提案してみたり、
はたまた中途採用者の前職経験談を聞いてみたり。。。

年次や経験、日ごろは別の仕事をしている人たちと交じり合うことで、
いろいろなヒントが見つかり、それぞれがまたそれぞれの立場で考えていく。。。

そんなふうにしながら、従業員がひとつに向かえるようになると良いなーと考えています。

2013年の暑い夏はまだまだ始まったばかり！！！
レキサス社内でも熱い議論が続きます☆